¿Qué es?

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• Es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena.

• Este valor está compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, viáticos permanentes.

• Una vez determinado el valor total que un trabajador ha devengado en un periodo sea quincena o mes, se procede a restar los conceptos que por obligación el empleado debe pagar, ya sea a la empresa o a terceros.

 

 

Sueldo básico: 

Es el salario asignado de acuerdo con el contrato laboral. Es mensual y puede ser abonado en término quincenal, mensual, etc.

Horas extras y Nocturnas: 

Si se hacen horas aparte de la jornada. Si la jornada o parte de ella se cumple durante la noche.

Bonificaciones: 

Cantidad de dinero que se añade al sueldo. Puede ser habitual o no habitual. 

Comisiones:

 Porcentaje del precio de un producto vendido que percibe el vendedor, durante su jornada laboral.

Viáticos:

Están destinados a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no es lo que tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación. Los viáticos ocasionales no constituyen salario en ningún caso.

Auxilio de transporte:

Monto dado por la empresa para que el empleado obtenga ingresos para transporte. Tiene la naturaleza de un auxilio económico con destinación específica y por mandato de la ley se debe incorporar al salario única y exclusivamente para efectos de liquidación de prestaciones.

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